いま募集中の制度を中心に、上限金額・補助率・募集期間をまとめています。 あなたの会社が対象になりやすいかは、無料登録すると根拠つきの目安で確認できます。
298 件（不動産業）
■目的・概要 茅野市において地域産業の持続的な成長促進を図るため、市内で創業を行い、対象要件を満たす方に対して予算の範囲内で奨励金を交付する制度です。 ■応募資格 特定創業支援等事業による支援を受けた証明書の交付を受け、本年度において茅野市コワーキングスペース「ワークラボ八ヶ岳」、茅野駅前賑わい交流拠点施設を本社所在地として事業を開始した方。 ■地理条件 長野県茅野市内（市内に本社がある、または茅野市コワーキングスペース「ワークラボ八ヶ岳」、茅野駅前賑わい交流拠点施設を本社所在地としていること） ■備考 ・申請は予算枠に達した場合、受付が終了となります。 ■問合せ先 茅野市 産業経済部 商工課 工業・産業振興係 電話番号：0266-72-2101（内線：433） Fax：0266-72-4255 メールアドレス：shoko@city.chino.lg.jp ■参照URL https://w…
■目的 本助成事業は、都内の中小企業者等に対して、東京都が策定した長期ビジョンである 「2050東京戦略」 の実現のための都市課題の解決に向けた 支援テーマ（安全・安心、介護、高齢者・障害者、DX、暑さなど） に沿って事業化を目指す製品・サービスの試作品の開発・改良に要する経費の一部を助成することにより、東京の産業の活性化につなげることを目的としています。 ■申請受付期間 令和８年６月４日（木）～令和８年７月３日（金） 17時00分 ※第２回募集は令和８年10月頃を予定 ■問合せ先 公益財団法人東京都中小企業振興公社 企画管理部 助成課 課題解決型技術開発促進事業（試作品開発・改良助成）事業事務局 TEL:03-3251-7894（受付時間：平日9:00～17:00） ■参照URL URL： https://www.tokyo-kosha.or.jp/support/josei/jigyo…
【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助…
■目的・概要 愛知県・愛知県信用保証協会の制度融資（小規模企業等振興資金、セーフティネット、創業等支援資金）を受けた中小企業者が負担する信用保証料に対し、補助金を交付することで負担を軽減し、中小企業の振興に寄与することを目的としています。 ■応募資格 以下の要件をすべて満たす中小企業者が対象です。 市内に住所又は所在地を有し、かつ、市内で事業を営んでいること。 当該年度に本市において対象となる融資（小規模企業等振興資金、セーフティネット、創業等支援資金）を受け、信用保証料を支払ったこと。 市税を完納していること。 ※旧債の借換えを目的とする場合は、借換えの対象となる融資残高が借入決定時の融資額の2分の1以上返済されている必要があります。 ■地理条件 愛知県東海市（市内に住所または所在地を有し、市内で事業を営んでいること） ■備考 「資本金」「常時使用の従業員」の上限については、業種によって…
本年度の支援申込受付は、令和7年11月14日(金)をもちまして終了いたしました。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を…
第十二回 応募で採択された補助金交付候補者の交付申請以降の専用サイトです。 「成長分野進出枠（通常類型）」「コロナ回復加速化枠（通常類型）」「コロナ回復加速化枠（最低賃金類型）」の新規申請は 2025年11月23日（もしくは補助事業完了期限日）を、「成長分野進出枠（GX 進出類型）」の新規申請は 2026年1月21日（もしくは補助事業完了期限日）を、「卒業促進上乗せ措置」「中長期大規模賃金引上促進上乗せ措置」の新規申請は成長分野進出枠・コロナ回復加速化枠の事業計画期間終了の6か月前を、「サプライチェーン強靱化枠」の新規申請は 2027年3月23日を以って受付終了となります。 翌日以降の新規申請は受付することができません。ご注意ください。 なお、以下の申請は補助金確定されている場合は新規申請が可能です。 （「承継承認」「ＧビズID引継ぎ依頼」「社名等変更」「担保権設定承認申請」「精算払請求」…
【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経…
■目的・概要 中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付する制度です。 ■応募資格 市内に事業所を有する事業主（国、地方公共団体及び公共企業体を除く） ■地理条件 事業主が茅野市内に事業所を有していること、および雇用される対象者が茅野市内に居住していること ■補助額 対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円） ■備考 ・対象となる「常用労働者」とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者を指します。 ・奨励金の交付は、対象となる労働者1人につき1回限りです。 ・また、子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合、既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始し…
■目的・概要 ウクライナ避難民の就労を後押しするため、日本語教育等に要する経費を助成します。 ■根拠規程 中小企業の外国人従業員に対する研修等支援助成金交付要綱 ■対象事業者 都内に本社又は主たる事業所がある中堅・中小企業等 ■対象外国人従業員 以下の要件を満たすこと 上記事業者に助成事業実施期間中に継続して直接雇用されている都内の事業所に勤務する従業員で、ウクライナ避難民証明書を持ち、就労可能な在留資格を持つ者。 ■対象事業 日本語能力試験概ねN２レベル以下のウクライナ避難民を対象とした、ビジネスに必要な日本語教育等で以下の内容。（ ③及び④の単体実施は不可。①又は②と組み合わせて実施する必要があります。） ① 日本語教員による日本語教育 ② 日本語教材の作成（日本語教員が作成したものに限る） ③ ビジネスマナー講座 ④ 異文化理解に係る講座 ※①を選択した場合、①のみで総受講時間数が、…
第十一回公募で採択された補助金交付候補者の交付申請以降の専用サイトです。 「成長枠」「産業構造転換枠」「最低賃金枠」「物価高騰対策・回復再生応援枠」の新規申請は 2025年2月26日（もしくは補助事業完了期限日）を、「グリーン成長枠（エントリー）」「グリーン成長枠（スタンダード）」の新規申請は 2025年4月28日（もしくは補助事業完了期限日）を、「卒業促進枠」「大規模賃金引上促進枠」の新規申請は成長枠・グリーン成長枠の事業計画期間終了の6か月前を以って受付終了となります。 翌日以降の新規申請は受付することができません。ご注意ください。 なお、以下の申請は補助金確定されている場合は新規申請が可能です。 （「承継承認」「ＧビズID引継ぎ依頼」「社名等変更」「担保権設定承認申請」「精算払請求」「採択辞退」）。 ※「暫定GビズIDプライムアカウント」は2023年3月31日をもって利用終了となりま…
■目的・概要 東京都中小企業振興公社の実施するデジタル技術活用推進助成事業において事業完了後に下記の提出を５年間行なう。 ■本ページの対象事業者 すでに助成事業が完了（※）しており、上記の提出物を郵送で行ってる事業者 （※）完了とは、助成金が支払済みの事業を指します。 ■備考 gBizIDプライムアカウントを取得の上、提出する必要があります。 ■問い合わせ先 東京都中小企業振興公社総合支援部生産性向上支援課 TEL : 03-3251-7919
☆令和８年度分についてはこちらからご申請ください。 令和７年度の実績報告は、マイページより行ってください。 都内の中小企業等が従業員に対して行う研修の経費の一部を助成します。 研修の内容や実施方法に応じた助成金を活用しましょう！ 【提出期限】 研修開始予定日の１か月前（23時59分）まで 【交付申請書受付期間】 令和８年３月１日から令和９年２月28日（23時59分）まで ※ 予算の範囲を超える申請があった場合等、申請受付期間内でも受付を終了することがあります。 ※ Jグランツで交付申請した場合、助成金請求までの全ての手続きを、Jグランツにて行っていただきます。 助成金の詳細は 公益財団法人東京しごと財団ホームページ よりご確認ください。 ● 事業内スキルアップ助成金 職務のスキルアップのために自社で企画した研修 ● 事業外スキルアップ助成金 職務のスキルアップのために公開研修を利用して実施…
■目的・概要 この補助金は、都心部のオフィスビル等 の緑化を行う者に対して、費用の一部を 補助することにより、花や緑あふれる魅 力的なまちづくりを推進することを目的 とします。（既存ビルの緑化促進も対象です） ■根拠法令 福岡市グリーンビル促進事業補助金交付要綱 ■応募資格 補助事業を行う建築物の所有者、建築主、土地の所有者、またはそれらの方から承諾を得た方です。 ■地理条件 福岡市都心部が対象エリアです。具体的には、天神、博多駅、博多ふ頭・中央ふ頭を中心として、東は御笠川、南は百年橋通り、西は大正通りに囲まれたエリアを指します。 ■対象建築物 業務施設、商業施設、宿泊施設、その他これらに類するもの ■対象緑化 【1】必須緑化（①空地緑化、②建物緑化【壁面緑化】、③建物緑化【その他緑化】） 対象とする規模 敷地面積1,000㎡未満の場合 高木、中木、壁面緑化による緑化面積を10㎡以上とする…
■目的・概要 この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、時間外労働の上限設定や年次有給休暇・特別休暇の取得促進、勤務間インターバル制度の導入等のため研修、周知・啓発、労働能率の増進に資する機器設備の導入等を実施し、生産性の向上を図るなどにより、時間外労働の削減その他の労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的としている。 ■根拠法令 ・労働者災害補償保険法第29条第１項第３号 ・労働者災害補償保険法施行規則第38条 ■支給対象事業主 資本金の額または出資の総額が3億円以下である事業主 または 常時使用する労働者の数300人以下である事業主 ※業種やコースなどにより求められる要件が異なる場合がございますので、詳細については支給要領をご参照ください。 ■備考 補助額について、その上限額は選…
■目的・概要 中小企業者等の収益力向上と持続的発展を図り、賃上げの継続と成長を促進するため、経営環境の変化に対応し、 独自の技術やサービス展開を目指す取組を行う中小企業者等に対し、予算の範囲内において、補助金を交付します。 ■問合せ先 中小企業等収益力向上（賃上げ環境整備）事業費補助金事務局 TEL：0570-056106 Mail：jimukyoku@shuekiryoku-chinage.jp ■参照URL https://www.ric-shizuoka.or.jp/keiei/shuekiryoku-chinage.html
■参照ホームページ Jグランツで本補助金の申請受付を行っておりません。申請手続き等の詳細については、以下HPをご確認ください。 https://www.city.tama.lg.jp/shisei/jigyosha/1012227/1012232/1014763.html ■目的・概要 市では、第6次多摩市総合計画において「つながり支え 認め合い いきいきとかがやけるまち」を将来都市像とし、多様な主体が互いに尊重・協力してまちづくりを推進しています。「多摩市ふるさと納税を活用した資金調達支援事業補助金」は、総合計画の理念に基づいて多摩市の産業振興及び地域課題の解決に資する事業を行う事業者を支援することを目的に実施するもので、クラウドファンディング型ふるさと納税の仕組みを活用して本市が寄附の受け入れ先となり、事業者の行う事業の経費の一部を補助する事業です。 ■補助対象者 次に掲げる要件を全て…
■目的・概要 近年の猛暑の常態化により、熱中症による労働災害の増加に伴い事業者による熱中症対策が求められるなか、物価高騰や賃上げの影響を受ける市内中小企業者の職場環境の改善及び人材の定着、事業継続を図るため、 国の「物価高騰対応重点支援地方創生臨時交付金」を活用し、 事業者が熱中症対策のために令和8年4月1日以降に購入する物品の購入経費の一部を補助します。 ■補助対象者 以下の要件に該当することが必要です。詳しくは交付要綱をご確認ください。 (1) 市内に本店または事業所を有する中小企業者 (2) 市税の滞納がないこと (3) 農林漁業者ではないこと （ただし、必要な許認可等を取得し製造、加工、宿泊等の事業を行う事業者は対象となります。） (4) 医療・福祉業者ではないこと （ただし、必要な許認可等を取得し製造、加工、宿泊等の事業を行う事業者は対象となります。） (5) みなし大企業ではな…
本年度の支援申込受付は終了いたしました。 ■目的・概要 従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年 ◆補助率：2分の1（下記の①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経費・年間上限額： ①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅…
一般財団法人環境優良車普及機構（以下「機構」という。）では、環境省から令和６年度補正予算脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金（商用車等の電動化促進事業（トラック））の交付決定を受け、機構が管理・運用する補助金を活用して、輸送に伴うCO2排出削減につなげ、普及初期のトラック輸送における電動化の導入加速を支援し、もって価格の低減による産業競争力強化・経済成長と脱炭素社会の構築を推進することを目的として商用車等の電動化促進事業を実施することとしています。 本補助金の概要、対象事業、応募方法及びその他の留意事項は、本公募要領に記載するとおりですので、応募される方は、 公募要領 を熟読のうえ、令和 ６ 年度補正予算 脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金（商用車等の電動化促進事業（トラック）） 交付規程 （令和７年３月３１日環補電ホ第 6-092号 。以下「交付規程」という。）に従って手続きを…
一般財団法人環境優良車普及機構（以下「機構」という。）では、環境省から令和７年度補正予算脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金（商用車等の電動化促進事業（トラック））の交付決定を受け、機構が管理・運用する補助金を活用して、普及初期のトラック（バンを含む。）の電動化及び充電設備等の導入加速を支援し反復・継続した走行に伴うCO2排出削減につなげ、もって価格の低減による産業競争力強化・経済成長と脱炭素社会の構築を推進することを目的として商用車等の電動化促進事業を実施することとしています。 本補助金の概要、対象事業、申請方法及びその他の留意事項は、本公募要領に記載するとおりですので、申請される方は、公募要領（ R7kouboyouryou.pdf ）を熟読のうえ、令和７年度補正予算脱炭素成長型経済構造移行推進対策費補助金（商用車等の電動化促進事業（トラック））交付規程（令和８年４月２２日環補電ホ…
【重要】こちらは、本助成金で１年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ２年目の支給申請をする場合 に使用する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ■助成対象事業／助…
■目的・概要 技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務の在留資格を持つ外国人材に、就業地として飯塚市を選んでもらい、就業・生活の満足度を高めるための環境整備を行うことで、外国人材の活躍促進と多文化共生の推進を図ることを目的としています。具体的には、就業環境や生活環境の改善、地域住民との交流などの取り組みにかかる経費の一部を補助します。 ■応募資格 以下のすべてに該当する事業者が対象です。 市内に事務所又は事業所を置く事業者。 市内事業所において外国人材（技能実習、特定技能、技術・人文知識・国際業務）を現に雇用し、継続雇用の予定がある、または年度内に新規雇用の具体的計画がある事業者。 当該年度の2月末日に市内在住の外国人材を雇用している者。 暴力団員等に関与していないこと。 市税の滞納がないこと。 市の外国人施策（事例作成等）に協力し、外国人材活躍応援宣言を行う者。 過去にこの補助金の交…
【重要】こちらは、本助成金で２年目の支給決定を受けている助成事業者が、 ３年目の支給申請をする場合に使用 する補助金申請画面です。 ■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業です。 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ◆助成対象経…
■目的・概要 住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業 ■支援内容 ◎ 専門家の派遣 ：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。 ◎ ESを高める取組への費用助成 ：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。 ◆助成対象期間：最大3年間 ◆助成率：2分の1（下記①~③の分類ごとに千円未満切捨て） ■助成対象事業／助成対象経費／助成限度額 ①住宅の借上げ：35歳未満の若手従業員を対象とした住宅の借上げに係る経費／200万円 ②食事等の提供：都内事…
