【2026年最新】トライアル雇用助成金とは?お試し雇用の助成をわかりやすく解説
「採用したいけれど、いきなり正社員として雇うのは不安」。そんな悩みに応えるのがトライアル雇用助成金です。職業経験の不足などで就職が難しい求職者を、原則3か月の「お試し期間」で雇い入れる事業主に、国から助成金が支給されます。この記事では、制度の仕組み・コースごとの支給額・申請の流れを、初めての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
むずかしい制度を、わかりやすい言葉で。気になるカテゴリから読めます。
23 件(制度を知る)
「採用したいけれど、いきなり正社員として雇うのは不安」。そんな悩みに応えるのがトライアル雇用助成金です。職業経験の不足などで就職が難しい求職者を、原則3か月の「お試し期間」で雇い入れる事業主に、国から助成金が支給されます。この記事では、制度の仕組み・コースごとの支給額・申請の流れを、初めての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
「東京で起業したいけれど、最初の資金が足りない」「創業したばかりで、家賃や広告費の負担が重い」——そんな方に知ってほしいのが、東京都の創業助成金(正式名称:創業助成事業)です。都内で創業予定の方や創業から間もない事業者に対して、創業初期にかかる経費の一部を東京都が助成してくれる、返済不要の制度です。この記事では、対象になる人・もらえる金額・申請の流れを、初めての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
「人手が足りないので採用の幅を広げたいが、教育や定着のコストが心配」という経営者の方は多いのではないでしょうか。特定求職者雇用開発助成金は、高年齢者や障害者など就職が難しいとされる方を雇い入れた会社を国が支援する制度です。この記事では、対象となる労働者・コースごとの支給額の目安・申請の流れをやさしく解説します。
2026-07-07
「人手が足りないので機械やシステムに任せたい。でも設備投資はお金がかかる」——そんな中小企業のための国の補助金が「中小企業省力化投資補助金」です。この記事では、制度のしくみ、対象になる事業者、カタログ注文型と一般型という2つの型の違いと金額を、補助金にくわしくない方にもわかるように解説します。
2026-07-07
電気代やガス代の高止まりが続くなか、「古い設備を省エネ型に入れ替えたいが、費用が重い」と感じている経営者の方は多いのではないでしょうか。国はこうした設備投資を後押しするため、いわゆる「省エネ補助金」を用意しています。この記事では、中小企業が使える省エネ補助金の仕組みと申請の流れを、初めての方にもわかるように解説します。
2026-07-07
「新事業進出補助金」は、事業再構築補助金の後継として2025年度に始まった、中小企業の新しい事業への挑戦を支援する補助金です。設備投資などにかかる費用の一部を国が補助します。この記事では、対象になる事業者や金額の目安、2026年度にものづくり補助金と統合された最新の動きまで、初めての方にもわかるように解説します。
2026-07-07
「従業員が育休や介護休業を取ると、現場が回らなくなりそうで不安」という経営者の方は多いのではないでしょうか。両立支援等助成金は、育児や介護と仕事を両立しやすい職場づくりに取り組む会社を、国がお金の面で応援する制度です。この記事では、コースの全体像・支給額の目安・申請の流れを、初めての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
「ものづくり補助金」は、中小企業や小規模事業者が新しい製品・サービスの開発や設備投資を行うときに使える、国の代表的な補助金です。名前に「ものづくり」とありますが、製造業だけでなく、商業・サービス業も対象になります。この記事では、制度の概要、対象になる事業者、補助金額の目安、申請の流れまでを、補助金が初めての方にもわかるように解説します。
2026-07-07
「国の補助金にはどんな種類があるのか、まず全体像を知りたい」という経営者・個人事業主の方向けに、国(主に経済産業省・中小企業庁)の主要な補助金を一覧で整理しました。2026年度は制度の名称変更や統合が多い年です。2026年7月時点の情報をもとに、各制度の目的とざっくりした規模感をつかんでいきましょう。
2026-07-07
「仕事が減って従業員を休ませたいが、休業手当の負担が重い」。そんなとき頼りになるのが雇用調整助成金です。売上の減少などで事業の縮小を迫られた会社が、従業員を解雇せずに休業などで雇用を守った場合、休業手当の一部を国が助成してくれます。この記事では、制度の仕組み・助成率・対象の要件・申請の流れをやさしく解説します。
2026-07-07
小規模事業者持続化補助金には、創業して間もない事業者向けの「創業型」という区分があります。以前は「創業枠」と呼ばれていた仕組みの流れをくむもので、通常の枠より補助上限額が大きいことが特徴です。この記事では、創業型の対象条件、上限額と補助率、通常枠(一般型)との違い、申請の流れを順番に解説します。
2026-07-07
「持続化補助金は会社向けで、個人事業主は使えないのでは?」と思っている方は少なくありません。結論からいうと、小規模事業者持続化補助金は個人事業主・フリーランスも申請できます。この記事では、個人事業主が対象になる条件、申請前にそろえておきたいもの、つまずきやすい注意点を順番に解説します。
2026-07-07
「小規模事業者持続化補助金って、うちも使えるの?」と気になっている経営者の方は多いのではないでしょうか。この補助金は、従業員数の少ない会社や個人事業主が、チラシ作成やホームページ改修などの販路開拓に取り組むときに、費用の一部を国が補助してくれる制度です。この記事では、対象になる事業者・もらえる金額・申請の流れを、順を追ってわかりやすく解説します。
2026-07-07
従業員に研修を受けさせたいけれど、費用がネックになっている——そんな中小企業の味方になるのが「人材開発支援助成金」です。この記事では、制度のしくみ、主なコース、申請の流れを、はじめての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
「事業再構築補助金を使いたかったのに、もう終わったの?」という声をよく聞きます。結論からいうと、事業再構築補助金の新規募集は終了しましたが、後継の制度は続いています。この記事では、終了までの経緯と後継制度「新事業進出補助金」、そして2026年7月時点で申請を検討できる代替の補助金を、初めての方にもわかるように整理します。
2026-07-07
「そろそろ会社を子どもや従業員に譲りたい」「後継者がいないのでM&Aを考えている」。そんなときに使えるのが、中小企業庁の「事業承継・M&A補助金」です。この記事では、どんな会社が対象になるのか、いくらもらえる可能性があるのか、申請はどう進めるのかを、補助金にくわしくない方にもわかるように解説します。
2026-07-07
「会計ソフトや予約システムを入れたいけれど、費用が気になる」——そんなときに検討したいのがIT導入補助金です。2026年度からは「デジタル化・AI導入補助金」という名前に変わり、AIを搭載したツールの導入も支援対象になりました。この記事では、制度の基本、対象になる事業者、補助金額、申請の流れまでを順番に解説します。
2026-07-07
「最低賃金が上がり続けて、賃上げの原資が足りない」と悩む経営者の方は多いのではないでしょうか。業務改善助成金は、社内でいちばん低い時給を引き上げ、あわせて生産性向上につながる設備投資を行った会社に、その費用の一部を国が助成する制度です。この記事では、仕組み・2026年度のコース・対象要件・申請の流れをやさしく解説します。
2026-07-07
「GX(グリーントランスフォーメーション)」という言葉を、ニュースや金融機関との会話で耳にする機会が増えてきました。GXとは、化石燃料に頼る社会から脱炭素型の社会へ移行する取り組みのことで、国は中小企業の脱炭素・省エネ投資を後押しする補助金を複数用意しています。この記事では、いわゆる「GX補助金」と呼ばれる制度の全体像と、中小企業が使いやすい代表的な補助金を、初めての方にもわかるように解説します。
2026-07-07
ガソリン補助金(燃料油価格激変緩和事業)は、ガソリンや軽油などの急な値上がりを抑えるために、国が石油元売り会社へ補助金を出して店頭価格を下げる制度です。ドライバーや事業者が自分で申請する必要はなく、給油するだけで恩恵を受けられます。本記事では「いつまで続くのか」という一番気になる点を中心に、制度の仕組み、これまでの経緯、事業者への影響を2026年7月時点の情報で解説します。
2026-07-07
「中小企業成長加速化補助金」は、将来の売上高100億円を目指して大きな投資に踏み出す中小企業を、国が後押しする補助金です。補助上限は5億円(2026年7月時点)と、中小企業向けの補助金の中でも特に規模が大きいのが特徴です。この記事では、制度の目的、対象になる企業の要件、補助金額と対象経費、これまでの公募の実績、申請の流れまでをわかりやすく解説します。
2026-07-07
「パートさんを正社員にしたいが、人件費の負担が心配」という経営者の方は多いのではないでしょうか。キャリアアップ助成金は、非正規の従業員の正社員化や待遇改善に取り組む会社を国が支援する制度です。この記事では、いちばん利用が多い「正社員化コース」を中心に、仕組み・支給額・申請の流れをやさしく解説します。
2026-07-07
人手不足が続くなか、経験豊富なシニア人材に長く働いてもらいたいと考える会社は増えています。65歳超雇用推進助成金は、定年の引上げや廃止、66歳以上まで働ける継続雇用制度の導入などに取り組む事業主を支援する国の助成金です。この記事では、3つのコースの内容と主な要件、申請の流れを、はじめての方にもわかりやすく解説します。
2026-07-07
相談は無料。内容に合わせて、制度に詳しい専門家をご紹介します。